#184 Chương 184: Tần tổng, đừng mà

Một công ty muốn nhân viên gắn bó lâu dài thì nhất định phải tạo ra được những giá trị khiến họ đồng tình và công nhận.

Chẳng hạn như môi trường, phúc lợi, văn hóa doanh nghiệp, hay tầm nhìn và ước mơ...

Không cần phải làm được tất cả, chỉ cần một hai điểm tạo được sự đồng điệu, thì xin chúc mừng, bạn đã có trong tay một nhân viên trung thành.

Ngay từ những ngày đầu thành lập Thiểm Tống, Tần Thủ đã luôn theo đuổi triết lý này.

Lúc chưa có tiền thì "vẽ bánh" nói chuyện tương lai, lúc có tiền rồi thì từng bước nâng cao chế độ đãi ngộ và phúc lợi. Nhờ vậy, những người cùng chung chí hướng tụ tập quanh hắn ngày một đông.